職位詳情

包裝工 XX有限公司 包裝操作員招聘啟事
一、崗位職責(zé)（工作內(nèi)容）

依據(jù)《包裝工藝標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)書》，執(zhí)行產(chǎn)品內(nèi)、外包裝的全部或指定工序操作。

負(fù)責(zé)包裝前的產(chǎn)品狀態(tài)確認(rèn)，并做好相應(yīng)的質(zhì)量記錄。

負(fù)責(zé)包裝材料的初步核查與節(jié)約使用，以及包裝設(shè)備的日常點(diǎn)檢與維護(hù)。

嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)與車間現(xiàn)場(chǎng)管理制度，達(dá)成質(zhì)量、效率與成本目標(biāo)。
二、任職資格（職位要求）

學(xué)歷：初中及以上。

能力：具備基本讀寫能力，能理解簡(jiǎn)單作業(yè)指導(dǎo)書；有較強(qiáng)的質(zhì)量意識(shí)與執(zhí)行力。

素質(zhì)：工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有耐心；無影響崗位工作的身體或精神疾?。荒軌蜻m應(yīng)制造業(yè)工作環(huán)境。
三、工作制度與薪酬福利

工作制度： 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制（8小時(shí)/天，每周至少休息1天），因生產(chǎn)需要安排加班的，依法支付加班工資。

薪酬結(jié)構(gòu)： 基本工資 + 崗位津貼 + 績(jī)效獎(jiǎng)金（與包裝合格率、效率掛鉤）+ 全勤獎(jiǎng) + 年終獎(jiǎng)金。公司每年進(jìn)行薪酬回顧，提供調(diào)薪機(jī)會(huì)。

福利體系： 規(guī)范簽訂勞動(dòng)合同，足額繳納五險(xiǎn)一金；提供通勤班車、年度健康體檢、專業(yè)崗位培訓(xùn)與清晰的內(nèi)部晉升通道（如晉升為包裝組長(zhǎng)、質(zhì)檢員等）。